Rekrutacja do największych firm odzieżowych – takich jak LPP – składa się z kilku etapów, które sprawdzają zarówno portfolio, jak i gotowość do pracy zespołowej. Najpierw następuje selekcja CV i portfolio, potem rozmowa z rekruterem, zadanie rekrutacyjne, a na końcu rozmowa z przyszłym przełożonym. Aby przejść ten proces z sukcesem, kluczowe jest dobrze przygotowane portfolio, które pokazuje nie tylko estetykę, ale też sposób myślenia, inspiracje i umiejętność budowania kolekcji. Równie ważne są pierwsze doświadczenia – takie jak staże czy konkursy. W MSKPU uczymy, jak odnaleźć się w tym procesie – jak zbudować portfolio, jak rozmawiać z rekruterem i jak zdobyć pierwsze punkty w CV już w trakcie nauki.